Capacitación

Formación y desarrollo in-company

  • Programas diseñados a medida para desarrollar herramientas Comportamentales, de Gestión, Producción y mantenimiento organizacionales.
  • Generar Resultados + Inversión Eficiente para nuestro Cliente + Participantes Transformados y Motivados = Nuestra premisa.

Outdoor training

  • Método de formación a-convencional.
  • Para desarrollar, inspirar y motivar a las personas en materias como la conciencia de equipo, el liderazgo efectivo, la comunicación, la motivación o el propio proceso de cambio.
  • Estimulando Emociones y Experiencias auténticas con un tremendo paralelismo a las situaciones diarias de los entornos laborales.

Incentivos para eventos

  • ¿Imaginás una reunión de trabajo en plena naturaleza?
  • ¿Sentís hacer "no más de lo mismo" en tu festejo aniversario o fiesta de fin de año de empresa?
  • ¿Querés hacer de tu evento de empresa una jornada excepcional?
  • ¡Actividades indoor y outdoor harán de una jornada de empresa un evento inolvidable!

Talleres de "ocio activo"

  • El objetivo fundamental para estos talleres es el ocio "Activo": Vivir experiencias Recreativas con humor y diversión sin olvidar que estas vivencias cohesiona e incentiva tu capital humano.
Cómo trabajamos Todos nuestros programas, acciones y contenidos están diseñados para provocar experiencias y resultados en las 3 vertientes competenciales que determinan el rendimiento de todo equipo: Poder + Saber + Querer Hacer.

Selección de personal

  • Seleccionamos personas que Puedan, Sepan y Quieran generar valor en su posición y equipo humano al que se insertará.
  • Enfocándonos principalmente en la Auto-Motivacion y Saber-Hacer de cada postulante encontramos personas que logran representar a la empresa y contribuyen con resultados concretos.
  • Búsquedas para Nivel Operativo, Mandos Medios y Gerenciales.
Selección "Express"

Es una eficiente solución para aquellas organizaciones, PYMES que tengan la necesidad de incorporar personal en forma rápida y efectiva a un mínimo costo.

  • Beneficios
  • Eficiencia en tiempos (tiempo aprox. del proceso 5 días).
  • Ahorro en costos (menores costos que un servicio de selección convencional).
  • Trabajo efectuado por especialistas.
  • Incluye
  • Definición del perfil del puesto a cubrir.
  • Publicación de avisos en medios Gráficos, Webs; Instituciones educativas, entre otros.
  • Reclutamiento y Preselección de candidatos; Lectura de curriculums y aplicación de filtros.
  • 1º contacto con postulante; Entrevista telefónica.
  • Citación de entrevistas en empresa cliente.
Selección "Estándar"

Es una respuesta de excelencia para organizaciones que necesiten tercerizar el 100% del servicio y asegurarse una excelente calidad en la búsqueda de personal.

  • Beneficios
  • Distintas opciones para la Toma de Decisión final. Entrega de terna (3 candidatos por vacante).
  • Garantía de 30 días luego de seleccionada la persona.
  • Profundo estudio de las Competencias e Inteligencia emocional de los candidatos.
  • Seguimiento permanente durante la inducción a la empresa.
  • Incluye
  • Definición del Perfil del Puesto a cubrir a través de Entrevistas con directivos y referentes de la organización; relevamiento del lugar, grupo humano al que se integrará entre otra información necesaria para describir el puesto de trabajo y perfil de la persona que seleccionemos.
  • Publicación de avisos en medios gráficos, Web; Instituciones Educativas entre otros.
  • Reclutamiento y Proceso de Entrevistas: (Técnicas individuales y grupales: Assesment Center, Role Playing, Demostraciones, Simulaciones, pruebas técnicas (según el perfil del puesto a cubrir).
  • Estudio Psicoactitudinal y Emocional de los candidatos seleccionados.
  • Verificación de Referencias laborales.
  • Redacción y presentación de Informes de entrevistas de los candidatos seleccionados.
  • Citación de entrevistas en empresa cliente.
  • Seguimiento del candidato seleccionado en el transcurso de los 30 días posteriores a la selección.
  • Nota: Para búsquedas de mandos medios se encuentra incluido el servicio de
  • EXT: Examen Preocupacional de ley.
  • RAL: Relevamiento personalizado de antecedentes laborales.
Selección "Partner"

Es un servicio de selección de personal permanente que llevamos adelante en empresas que poseen alta rotación de personal y no tienen el tiempo necesario para llevarlo a cabo de manera interna.

Con un abono mensual fijo, de acuerdo a los puestos operativos que se deseen cubrir anualmente, Activos Humanos responde de manera inmediata a dichas vacantes. Desde $300 por mes.

  • Beneficios
  • Garantía por las búsquedas: 30 días por Mandos Medios y 15 días para Puestos Operativos.
  • Respaldo permanente y contínuo en lo que respecta a cobertura de vacantes de personal.
  • Rápidez y calidad: Solo como Activos Humanos sabe brindar.
  • Incluye
  • Definición del perfil de búsqueda
  • Publicación de avisos en medios gráficos y web.
  • Reclutamiento permanente y proceso de entrevistas grupales e individuales.
  • Envío de CVs de personas seleccionadas 3 postulantes por vacante.
  • Bonificado: verificación de referencias laborales.

Consulte los pack que tenemos para usted.

Selección "Plus"

Para nuestros clientes más exigentes brindamos servicios opcionales que agregan valor a las metodologías “Express” y “Estándar”.

  • Servicios plus
  • EXT - Exámenes Psicotécnicos
  • Relevamiento del perfil psico-actitudinal del candidato seleccionado.
  • EXP - Exámenes Preocupacionales
  • Examen de ley y específicos según el puesto de trabajo a ocupar.
  • RAL - Relevamiento Personalizado de Antecedentes Laborales.
  • RH - Relevamiento Habitacional
  • Investigación del ambiente socio-familiar del postulante.
  • CT - Constatación de Títulos y Estudios Declarados
  • Veracidad de la información brindada.
  • CD - Corroboración de datos Suministrados, en Bases Públicas y Privadas.
  • CP - Solicitud y Certificación de Antecedentes Policiales.
Selección "On-line"

Es una solución inmediata para su necesidad de cubrir puestos de trabajo con carácter de urgencia.

  • Beneficios
  • Cobertura inmediata del puesto de trabajo.
  • Variedad de postulantes aptos para su elección.
  • Calidad de selección asegurada.
  • Proceso gestionado por usted.
  • Incluye
  • Dos entrevistas efectuadas en profundidad.
  • Referencias laborales recabadas.
  • Psicotécnico aplicado.
  • Informe de evaluación de entrevistas.

Ver Postulantes

Consultoría organizacional

  • Trabajamos con nuestro cliente construyendo “juntos” el Escenario Futuro diseñado o requerido.
  • Aportando soluciones concretas a las problemática visualizadas, generamos y acompañamos el cambio haciendo hincapié principalmente en el activo más valioso: las personas y grupos humanos de la organización-cliente.
Relaciones humanas & comunicación

Los vínculos interpersonales son elementos claves para potenciar y motivar equipos de trabajo; por ello nos orientamos fuertemente en desarrollar y mantener positivos climas y relaciones de trabajo sin descuidar el aspecto fundamental que es la comunicación interna.

  • Trabajamos con:
  • Estudios de clima y cultura organizacional.
  • Diagnóstico de comunicaciones internas.
  • Definición e implementación de planes de comunicación.
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • Coaching de equipos y mandos medios.
Procesos organizacionales

Profesionalizar funciones y formalizar las estructuras organizacionales es uno de los requisitos del crecimiento; es por eso que nos orientamos a desarrollar herramientas de utilidad para la aplicación y desarrollo en esta etapa de la vida de la organización.

  • Realizamos:
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Reglamentos internos.
  • Códigos de conducta.
  • Planes de inducción.
  • Manuales para el empleado.
  • Políticas y procedimientos para la certificación de normas de calidad.